En ocasiones, la empresa puede cambiar condiciones como la jornada, el horario, el salario o el grupo de cotización sin acuerdo con el trabajador, lo que puede ser ilegal. Si no estás de acuerdo con estos cambios, es importante consultar con un abogado laboralista para valorar si la modificación es ajustada a derecho y qué acciones se pueden tomar.
También ayudamos a trabajadores que quieren solicitar cambios en sus condiciones, especialmente medidas de conciliación como la reducción de jornada o la adaptación del horario.