Abogados laboralistas en Vigo

¿A quién se dirigen los servicios de nuestros abogados especialistas en derecho laboral?

En Derecho Laboral es el encargado de regular las relaciones entre los trabajadores y sus empresas. Fruto de ellas surgen diferentes causas de confictos: despidos, incapacidades, reclamaciones de cantidades, conciliaciones familiares...

En ARC Abogados & Asesores nos encargamos tanto del asesoramiento a empresas y a trabajadores como a la gestión, trámite y representación en conflictos y litigios derivados de las relaciones laborales.

Dentro de los servicios más demandados por nuestros clientes podemos destacar, por ejemplo, la reclamación de incapacidades o la reclamación de indemnizaciones por despidos.

Despidos e indemnizaciones

Existen diferentes tipos de despidos y cada uno de ellos tiene sus características propias. Si no sabes en qué términos te han despedido de la empresa en la que estabas trabajando o quieres conocer más detalles sobre tus derechos ante un proceso u otro no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo de abogados laborales.

• Despido objetivo: se conoce así al despido del trabajador que tiene su origen en causas técnicas, de producción u organizativas de la empresa. De esta manera, en el despido objetivo no tiene nunca tiene la culpa el empleado y siempre contará con una indemnización por parte de la empresa.
• Despido disciplinario: este tipo de despido siempre está relacionado con la actitud y el comportamiento del trabajador. Esto significa que la empresa tiene el derecho a despedir a un trabajador si, por ejemplo, tiene faltas de asistencia, disminuye de manera voluntaria la productividad o el rendimiento, realiza acoso laboral... Para llevar a cabo un despido disciplinario es necesario que se justifique ya que el trabajador no tiene derecho a ninguna indemnización.
• Despido colectivo: la característica principal de este tipo de despido es que no se produce en un único trabajador si no que en un número considerable de empleados.
• Despido improcedente: en estos casos la decisión la toma únicamente la empresa o empresario y se prescinde de los requisitos que exige la ley por lo que, el afectado, puede reclamar el despido. Reclamar un despido improcedente es sencillo pero siempre hay que contar con la ayuda de abogados laboralistas como los que formamos este despacho en Vigo.