Modificaciones de las condiciones laborales
En ocasiones, los empresarios modifican las condiciones laborales de su empleados sin llegar un acuerdo con ellos lo que puede ser, en muchas ocasiones, ilegal.
Dentro de las modificaciones de las condiciones laborales que se pueden dar más a menudo destacamos la reducción de la jornada laboral, el cambio de horario, la modificación del grupo de cotización, los cambios de sueldo... Si un empleado no está de acuerdo con estos cambios puede ponerse en manos de un abogado laboralista para saber si las modificaciones han sido o no algo legal.
Por otra parte, si es el empleado el que quiere solicitar modificaciones en sus condiciones de trabajo también es importante que cuenten con nosotros. En la mayor parte de los casos que llevamos en nuestro despacho de abogados en Vigo lo que se solicita es la reducción de la jornada laboral por maternidad y/o paternidad o el cambio de horario para conseguir una conciliación entre la familia y el empleo.