En ocasiones, los empresarios modifican las condiciones laborales de sus empleados sin llegar un acuerdo con ellos, lo que puede ser, en muchas ocasiones, ilegal.
Las más comunes suelen ser: la reducción de la jornada, el cambio de horario, la modificación del grupo de cotización, los cambios de sueldo... Si un empleado no está de acuerdo con estos cambios, puede ponerse en manos de uno de nuestros abogados laboralistas en Vigo para saber si las modificaciones han sido o no algo legal.
Por otra parte, en nuestro despacho de derecho laboral en Vigo también asistimos a empleados que quieran solicitar modificaciones laborales, principalmente medidas de conciliación como reducción de jornada o cambios de horario.