Un despido siempre es una situación difícil. Pero cuando sientes que se ha producido sin una causa legal, el impacto es aún mayor. Y en este caso tendrías todo el derecho a defender tus intereses. De hecho, en ARC Abogados & Asesores, tu despacho de abogados en Vigo, te queremos ayudar a entender qué pasos seguir y cómo reclamar lo que te corresponde si has sido despedido de forma injusta. En este artículo resolvemos las principales cuestiones, pero si te quedas con cualquier duda recuerda que nuestro equipo se puede poner a tu disposición.
¿Qué se considera un despido injustificado?
En España, un despido se considera injustificado (o improcedente) cuando la empresa no puede demostrar una causa válida para prescindir de tus servicios, o bien no ha seguido el procedimiento legal adecuado. También se considera injusto si vulnera tus derechos fundamentales, como puede ser el caso de una discriminación o represalia.
Para que lo tengas claro, los tipos de despido legalmente reconocidos son:
- Despido disciplinario: por faltas graves del trabajador.
- Despido objetivo: por motivos económicos, técnicos u organizativos.
- Despido colectivo: cuando afecta a varios trabajadores en las mismas condiciones.
Si el despido no encaja en estas causas o no se ha tramitado correctamente, tienes derecho a reclamar.
Pasos que debes seguir si te han despedido
En caso de que te notifiquen un despido y algo te haga sospechar que es injustificado, ten en cuenta los pasos que te explicamos a continuación:
Exige la carta de despido
La empresa está obligada a darte una carta por escrito explicando los motivos. No firmes sin más: puedes añadir la mención “no conforme” para dejar constancia de tu desacuerdo.
Busca asesoramiento legal
Cuanto antes hables con un abogado laboralista, mejor. En ARC Abogados & Asesores te ayudaremos a valorar si el despido es legal y qué opciones tienes.
Presenta la papeleta de conciliación
Es un paso obligatorio antes de ir a juicio. La presentarás en el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) e intentarás llegar a un acuerdo con la empresa.
Demanda judicial
Si la conciliación no da resultado, podrás presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social. El juez decidirá si el despido fue procedente, improcedente o nulo.
¿Qué puedes conseguir mediante los trámites anteriores?
- Si el despido es improcedente, podrás elegir entre la readmisión o una indemnización (hasta 33 o 45 días por año trabajado, según el caso).
- Si es nulo, la empresa tendrá que readmitirte y pagarte los salarios que dejaste de percibir.
Recuerda: solo tienes 20 días hábiles para iniciar el proceso desde que te despiden.
ARC Abogados & Asesores: nuestros abogados en Vigo te defienden de un despido injustificado
Si estás en Vigo y te han despedido de forma injusta, no te enfrentes en solitario a esta situación. En ARC Abogados & Asesores te acompañamos desde el primer paso para que defiendas tus derechos y consigas la indemnización que te corresponde. ¡Llámanos y te ayudaremos!