El despido improcedente es una situación desafortunada que puede generar grandes niveles de incertidumbre y preocupación en cualquier trabajador. Si te encuentras en esta situación, en ARC Abogados & Asesores, expertos abogados laboralistas en Vigo, nos parece imprescindible que conozcas tus derechos y sepas cómo actuar para protegerlos. En este artículo, te ofrecemos una guía clara y concisa sobre cómo proceder legalmente en caso de despido improcedente.
¿Qué es un despido improcedente?
Un despido se considera improcedente cuando la empresa no puede demostrar que existen causas justificadas para llevarlo a cabo, o cuando no se han seguido los procedimientos legales establecidos. Las causas justificadas pueden ser disciplinarias o por razones objetivas, pero en ambos casos, deben estar debidamente fundamentadas y documentadas.
Pasos a seguir ante un despido improcedente
Ante la mera sospecha de que te encuentras en una situación de despido improcedente, nuestros abogados laboralistas en Vigo te van a recomendar lo siguiente:
- Revisa la documentación: Es fundamental que revises la carta de despido que te han entregado. Esta debe contener las causas del despido y la fecha de efectividad. Si la carta no cumple con los requisitos legales, esto podría ser un indicio de improcedencia.
- Consulta con un abogado: Contacta a un abogado especializado en derecho laboral. En ARC Abogados & Asesores en Vigo, contamos con profesionales con amplia experiencia en este tipo de casos. Conocido tu caso te asesoraremos sobre la mejor forma de proceder y te ayudaremos a evaluar la viabilidad de tu reclamación.
- Solicita el acta de conciliación: Antes de iniciar un procedimiento judicial, es necesario intentar una conciliación con la empresa. Para ello, debes presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Este trámite es gratuito y obligatorio, y su objetivo es llegar a un acuerdo entre las partes sin necesidad de acudir a juicio.
- Demanda judicial: Si la conciliación no tiene éxito, el siguiente paso es presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social. En esta demanda, se debe detallar el motivo por el cual se considera que el despido es improcedente y se deben aportar todas las pruebas necesarias.
- Preparación del juicio: Nuestros abogados en Vigo te ayudarán a preparar el juicio, recopilando y presentando todas las pruebas y testimonios que respalden tu reclamación. Es importante contar con toda la documentación necesaria, como contratos de trabajo, nóminas y cualquier otra evidencia que pueda ser relevante.
- Sentencia: El juez determinará si el despido es procedente, improcedente o nulo. Si se declara improcedente, la empresa deberá optar entre readmitirte en tu puesto de trabajo o pagarte una indemnización. La indemnización varía dependiendo de la antigüedad en la empresa y otras circunstancias del caso.
Tus abogados en un caso de despido improcedente
Enfrentarse a un despido improcedente puede ser un proceso estresante y complicado. Sin embargo, conocer tus derechos y actuar de manera informada es fundamental para proteger tus intereses. En ARC Abogados & Asesores nos ponemos a tu disposición en Vigo para que puedas tener el asesoramiento legal que necesitas. Contacta con nosotros cuando lo necesites.