Laboral - Página 3

Tipos de despidos: ¿en todos ellos recibo indemnización? 18 may

Tipos de despidos: ¿en todos ellos recibo indemnización?

18/05/2022

La extinción del contrato provocada por la decisión unilateral del empresario o despido, tal y como nos solemos referir a esta situación, puede acarrear acontecimientos en los que el trabajador se sienta desprotegido o no sepa cómo proceder de forma beneficiosa para él o para la defensa de sus intereses. Que tu despido se ajuste a la legalidad en sus causas es un aspecto que debe ser revisado por abogados laboralistas experimentados, como los de nuestro despacho en Vigo. Pues, si esto no es así...

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El contrato laboral temporal en fraude de ley 27 ene

El contrato laboral temporal en fraude de ley

27/01/2022

El  90% de los contratos temporales son ilegales Aunque en la práctica es al contrario, el contrato laboral temporal, en nuestro ordenamiento jurídico, es un tipo de contrato excepcional y que exige una causa que justifique su formalización. La ley contempla que el contrato genérico es el contrato indefinido. Pese a lo antedicho, la gran mayoría de contratos de trabajo en nuestro país son contratos temporales, y es muy habitual que todos los trabajadores empiecen con un contrato temporal, ...

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¿Qué se considera un falso autónomo? ¿Qué implica? 27 ene

¿Qué se considera un falso autónomo? ¿Qué implica?

27/01/2022

En primer lugar comentaremos que considera la jurisprudencia que es un falso autónomo: Percibe una retribución por su trabajo, es decir, un «salario», idéntico mes a mes, por parte del mismo cliente. Que su actividad beneficia a terceros (el cliente), que es quien asume también los riesgos y costes de la producción (conocido como criterio de «ajenidad»). Que está subordinado jerárquicamente al cliente, lo que implica recibir órdenes, realizar la actividad en su centro de trabajo, emplea...

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¿Puedo trabajar en otra empresa durante un ERTE? 27 ene

¿Puedo trabajar en otra empresa durante un ERTE?

27/01/2022

Puedes. Estos son los requisitos y pasos a seguir para poder trabajar en una segunda empresa con garantías: Debes comunicarlo a tu compañía y al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Aunque puedes firmar cualquier tipo de contrato laboral, en el momento en que tu empresa requiera de nuevo tus servicios, deberás reincorporarte y causar baja voluntaria en el nuevo trabajo. Si no lo haces, quien hizo el expediente de regulación de empleo temporal podrá despedirte. Es importante saber que en ...

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Derechos de los trabajadores ante un ERTE por COVID-19 27 ene

Derechos de los trabajadores ante un ERTE por COVID-19

27/01/2022

En el artículo de hoy, procederemos a analizar las consecuencias que tienen para los trabajadores afectados por la aplicación  de los ERTES de fuerza mayor y por causas económicas, técnicas y de producción regulados en el Real Decreto de 18 de marzo del 2020 sobre medidas urgentes como consecuencia del COVID-19. Como cuestión previa, los trabajadores que se vean afectados por el un ERTE como consecuencia del COVID-19, tienen que saber que percibirán el 70 por ciento de su base reguladora, y el ...

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