¿Qué se considera un falso autónomo? ¿Qué implica?

Publicado: 27 de enero de 2022, 13:18
  1. Laboral
¿Qué se considera un falso autónomo? ¿Qué implica?

En primer lugar comentaremos que considera la jurisprudencia que es un falso autónomo:

  • Percibe una retribución por su trabajo, es decir, un «salario», idéntico mes a mes, por parte del mismo cliente.
  • Que su actividad beneficia a terceros (el cliente), que es quien asume también los riesgos y costes de la producción (conocido como criterio de «ajenidad»).
  • Que está subordinado jerárquicamente al cliente, lo que implica recibir órdenes, realizar la actividad en su centro de trabajo, emplear sus medios de producción, seguir un horario de trabajo impuesto, etc.

En otras palabras, el falso autónomo está contratado como un trabajador por cuenta ajena, pero es obligado por su empleador a darse de alta como autónomo en la Seguridad Social.

Sanción por contratar un falso autónomo

Contratar un falso autónomo puede suponer las siguientes sanciones para el empresario:

  • Multa de entre 3.126 y 10.000 euros por no haber dado de alta en la Seguridad Social al trabajador como tal.
  • Pago de todas las cotizaciones del trabajador de los últimos cuatro años. A esto se añade una multa por no haberlas pagado en su momento: la sanción puede suponer entre el 100 y el 150 por ciento de las cotizaciones no pagadas.

El falso autónomo, en principio, no debe afrontar ninguna sanción. Salvo en los siguientes supuestos:

  • Que se haya desgravado el IVA en las declaraciones trimestrales.
  • Que se haya confabulado con el empleador para recibir prestaciones de la Seguridad Social (como la capitalización completa del paro del autónomo para iniciar la actividad).

El falso autónomo y la indemnización por despido

Si un falso autónomo ha sido despedido tiene un plazo máximo de 20 días laborales desde que ha tenido lugar el despido para presentar una denuncia.

Para ello ha de seguir los siguientes pasos:

  • Presentar una papeleta de conciliación en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de su provincia.
  • Denunciar que se trata de un despido improcedente.
  • Alegar la situación laboral irregular de falso autónomo.

En el juicio el falso autónomo podrá solicitar una indemnización por despido improcedente e incluso la readmisión como trabajador por cuenta ajena.

Otros aspectos que podrá exigir son:

  • El pago de vacaciones.
  • El pago de horas extras.
  • Las cantidades salariales correspondientes a su convenio colectivo.

Devolución del IVA del falso autónomo

Una vez se ha declarado la irregularidad de la relación laboral como falso autónomo, se puede solicitar el IVA de las facturas ingresado (indebidamente) a la Agencia Tributaria.

Sobre la forma de solicitarlo – si emitiendo facturas rectificativas o solicitando directamente a la Agencia Tributaria una devolución de ingresos indebidos con la resolución o sentencia correspondientes – lo mejor es consultarlo con una gestoría.

Resulta de gran interés tener conocimiento que en caso de declararse falso autónomo en la sentencia judicial, si el autónomo hubiese solicitado la prestación de pago único del desempleo tendrá que devolverla íntegramente.

Noticias relacionadas

Reclamaciones laborales: ¡Protege tus derechos! 20 jun

Reclamaciones laborales: ¡Protege tus derechos!

20/06/2024 Laboral
¿Alguna vez te has preguntado por qué las reclamaciones laborales pueden ser tu mejor aliado para proteger tus derechos en el ámbito laboral? Si tienes esta duda, no te preocupes: en este artículo, desde ARC Abogados & Asesores, especialistas en derecho laboral en Vigo, te vamos a explicar de
¿Qué pasos hay que seguir para constituir una sociedad? 4 jun

¿Qué pasos hay que seguir para constituir una sociedad?

04/06/2024 Laboral
En ARC Abogados & Asesores, como asesores de empresas en Vigo, queremos contarte de forma resumida cómo debe llevarse a cabo la constitución de una sociedad, un proceso complejo si no se está familiarizado con este tipo de trámites burocráticos. Es por ello que hemos preparado este artículo en
Reclamación de salario: tus derechos como trabajador 8 may

Reclamación de salario: tus derechos como trabajador

08/05/2024 Laboral
En ARC Abogados & Asesores, bufete de abogados en Vigo especializado en derecho laboral, luchamos por los derechos de los trabajadores. Somos conscientes de que el salario es la principal fuente de ingresos de la mayoría de las personas y que su impago o retraso puede generar graves problemas
Guía para enfrentar despidos laborales sin justificación 16 abr

Guía para enfrentar despidos laborales sin justificación

16/04/2024 Laboral
Un despido injustificado es algo que genera gran frustración, confusión y rabia. Perder un trabajo sin una causa justa aparente genera una profunda incertidumbre financiera y un torbellino de emociones negativas. Por ello, desde ARC Abogados & Asesores, como bufete de abogados en Vigo

Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU. Sin embargo, los puntos de vista y las opiniones expresadas son únicamente los del autor o autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea o la Comisión Europea. Ni la Unión Europea ni la Comisión Europea pueden ser consideradas responsables de las mismas.